Muitos trabalhadores da saúde nos EUA enfrentam assédio e esgotamento

Muitos profissionais da saúde nos EUA enfrentam assédio e esgotamento

Foto da Notícia: Muitos trabalhadores da área de saúde dos EUA enfrentam assédio e esgotamento

Os profissionais de saúde estão enfrentando níveis cada vez maiores de assédio e esgotamento na esteira da pandemia, descobriu uma nova pesquisa federal.

Os relatos de assédio no trabalho mais do que dobraram durante os anos da pandemia, e quase metade dos trabalhadores da área de saúde frequentemente experimentam sentimentos de esgotamento, de acordo com os resultados da pesquisa publicados em 24 de outubro, em um novo relatório Sinais Vitais dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA.

A pesquisa é a primeira a descrever em detalhes a crise de saúde mental entre os trabalhadores da área de saúde que se desenvolveu durante a pandemia, disseram autoridades federais.

“Rotular nosso desafio atual e de longa data como uma crise é um eufemismo”, disse o autor sênior do estudo, Dr. Casey Chosewood, diretor do Escritório de Saúde Integral do Trabalhador do Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH) dos CDC.

“Muitos dos sistemas de saúde de nossa nação estão à beira do colapso”, continuou Chosewood. “Crises de pessoal, falta de liderança de apoio, longas jornadas de trabalho e demandas excessivas e inflexibilidade nos sistemas de saúde de nossa nação devem ser abordadas. Estamos pedindo aos empregadores que levem estas informações a <a

As descobertas vieram de uma pesquisa sobre qualidade no local de trabalho, conduzida regularmente pelo NIOSH.

Mais de 13% dos profissionais de saúde afirmaram ter sofrido assédio no trabalho em 2022, em comparação com 6% em 2018, antes da pandemia, constatou a pesquisa.

Atos de assédio incluem ameaças, bullying e abuso verbal de pacientes ou colegas de trabalho, contribuindo para um ambiente de trabalho hostil, disseram as autoridades.

“É importante destacar que os profissionais de saúde relataram o maior aumento em serem assediados no trabalho em comparação com outros trabalhadores”, disse Chosewood. “E infelizmente, este relatório ressalta que os profissionais de saúde que relataram assédio foram mais propensos a relatar sintomas de <a a="" depressão e esgotamento em comparação com os profissionais de saúde que não relataram assédio.”

Aproximadamente 46% dos trabalhadores da área de saúde afirmaram que frequentemente sentem esgotamento, com um em cada cinco (19%) dizendo que sentem esgotamento muito frequentemente, mostraram os resultados.

Isso é “um aumento em relação a 32% em 2018”, observou Chosewood.

Profissionais de saúde relataram, em média, 4,5 dias de saúde mental ruim no mês anterior em 2022, em comparação com 3,3 dias em 2018.

“As intenções dos profissionais de saúde de mudar de emprego também aumentaram, com 44% em 2022 afirmando que era provável ou muito provável que procurassem um novo emprego no próximo ano”, disse Chosewood. “Em comparação, outros grupos de trabalhadores relataram uma diminuição na intenção de mudar de emprego.”

A pesquisa também identificou o que contribui para o esgotamento.

Os trabalhadores tinham um risco reduzido de esgotamento se confiavam na gestão (60% menor), tinham um supervisor que os auxiliava (74% menor), tinham tempo suficiente para concluir o trabalho (67% menor) ou sentiam que seu local de trabalho apoiava a produtividade (62% menor).

Por outro lado, o assédio no trabalho quintuplicou o risco de um trabalhador ter <a a="" depressão.

Em resposta, o NIOSH está lançando uma Iniciativa Nacional de Saúde Mental para Trabalhadores da Saúde, disse a Dra. Debra Houry, médica-chefe do CDC.

“Como parte dessa iniciativa, este outono o NIOSH lançará uma campanha nacional para líderes hospitalares, focando em fornecer recursos para ajudá-los a pensar de forma diferente sobre como identificar e remover barreiras ao bem-estar dos trabalhadores da saúde”, disse Houry.

Os resultados da pesquisa revelaram táticas que a liderança hospitalar pode adotar para apoiar os trabalhadores, afirmou Houry.

“Por exemplo, eles podem permitir que os trabalhadores da saúde participem da tomada de decisões sobre como o trabalho é realizado e quais aspectos do trabalho devem ser alvo de melhorias. Isso constrói confiança na gestão”, disse Houry.

“Os supervisores podem oferecer assistência para realizar as tarefas do trabalho e garantir que os trabalhadores tenham tempo suficiente para concluí-las”, acrescentou.

“Os trabalhadores da saúde se dedicam a cuidar de nós, de nossas famílias e de nossas comunidades, e eles estão se esgotando”, disse Houry. “Ao melhorar as condições de trabalho e o design do trabalho, podemos ter um impacto positivo no bem-estar e na saúde mental dos trabalhadores da saúde e manter um ativo crucial para o sistema de saúde do país e para a saúde pública.”

Mais informações

O Cirurgião Geral dos Estados Unidos oferece mais informações sobre esgotamento dos trabalhadores da saúde.

FONTES: Coletiva de imprensa em 24 de outubro de 2023, com: Casey Chosewood, MD, MPH, diretor do Escritório de Saúde Total do Trabalhador, Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional; Debra Houry, MD, MPH, médica-chefe, Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos Estados Unidos; Vital Signs, 24 de outubro de 2023

PERGUNTA

Rir faz bem porque…Veja a resposta