Quase 1 em cada 5 dizem que o seu local de trabalho pode ser tóxico
Quase 1 em 5 dizem que o trabalho é tóxico
Cerca de um quinto dos trabalhadores americanos afirmam que seu local de trabalho é tóxico e muitos dizem que sua saúde mental é prejudicada como resultado.
A Associação Psicológica Americana (APA) entrevistou 2.515 adultos empregados em abril para sua Pesquisa Anual do Trabalho na América. Dezenove por cento afirmaram que seu local de trabalho é muito ou um tanto tóxico.
“O número de pessoas que relatam experimentar um ambiente de trabalho tóxico sem proteção contra danos é preocupante”, disse Arthur Evans Jr., CEO da APA. “Ninguém deve sentir medo no trabalho. Está claro que há muito trabalho a ser feito para promover um ambiente de trabalho positivo para todos os trabalhadores neste país”, disse ele em um comunicado de imprensa da associação.
“Local de trabalho tóxico” é descrito como um lugar onde brigas, intimidação e outros insultos prejudicam a produtividade. Tais locais de trabalho geralmente apresentam altos índices de absenteísmo, baixa produtividade e alta rotatividade, observou o relatório.
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A saúde mental também tende a sofrer. Mais da metade (cerca de 52%) daqueles que relataram um ambiente de trabalho tóxico sentiram que o trabalho prejudicou sua saúde mental, em comparação com 15% daqueles que relataram um ambiente de trabalho saudável.
Alguns dos outros resultados:
- Cerca de 22% dos trabalhadores em geral disseram ter sofrido danos à sua saúde mental no trabalho.
- 22% disseram ter sofrido assédio no trabalho nos últimos 12 meses, em comparação com 14% em 2022.
- 22% disseram ter testemunhado discriminação e 15% a experimentaram.
- Mais de 28% testemunharam ofensas negativas, insultos ou piadas que desvalorizavam a identidade de alguém ou negavam seus pensamentos ou sentimentos com base em sua identidade ou origem.
Aqueles que enfrentaram alguns dos maiores desafios por tipo de trabalho foram os que trabalham em atendimento ao cliente/paciente, com 31% relatando abuso verbal. Eles foram seguidos por trabalhadores manuais com 23% e trabalhadores de escritório com 22%.
Mais de 1 em cada 10 trabalhadores manuais sofreram violência física no trabalho, em comparação com cerca de 1 em cada 20 trabalhadores de escritório e atendimento ao cliente/paciente.
A APA considerou o “Framework for Mental Health and Well-Being in the Workplace” do Cirurgião Geral dos EUA para a pesquisa deste ano. Dentro desse framework está o princípio da “proteção contra danos”, o que significa que os empregadores têm o dever de proteger os trabalhadores de ambientes de trabalho tóxicos.
Apesar dessas questões, há uma melhoria no suporte à saúde mental no local de trabalho, revelou a pesquisa. Cerca de 77% dos trabalhadores estavam muito ou um tanto satisfeitos com o suporte à saúde mental e bem-estar que recebiam de seus empregadores. Cerca de 59% concordaram fortemente ou em parte que seu empregador oferece informações sobre os recursos disponíveis para saúde mental.
A pesquisa também descobriu que a esmagadora maioria (cerca de 92%) das pessoas sente que é muito ou um tanto importante trabalhar para uma organização que valoriza seu bem-estar emocional e psicológico. O mesmo número disse que era importante que seu empregador fornecesse suporte para a saúde mental dos funcionários.
“Nossos dados de pesquisa confirmam que os funcionários priorizam tanto o suporte físico quanto o psicológico no trabalho, e que as práticas que os empregadores estão implementando estão indo na direção certa”, disse Evans. “No entanto, está claro que há muitas áreas que precisam de melhoria. O número de trabalhadores que sofrem não apenas em um ambiente de trabalho tóxico, mas também com quantidades crescentes de estresse e falta de respeito em relação ao tempo pessoal, é perturbador”, acrescentou.
A pesquisa foi conduzida pela Harris Poll em nome da APA.
Mais informações
O Departamento de Trabalho dos EUA tem mais sobre saúde mental no trabalho.
FONTE: Associação Psicológica Americana, comunicado de imprensa, 13 de julho de 2023
