Mais Erros Erros dos Trabalhadores Aumentam nas Sextas-feiras

Erros dos trabalhadores aumentam nas sextas-feiras

Os trabalhadores podem sentir isso intuitivamente, mas seus cliques de mouse provam: a tarde de sexta-feira é o momento menos produtivo da semana de trabalho.

Também é quando os trabalhadores cometem mais erros de digitação.

Uma equipe da Texas A&M University estudou isso usando as métricas de uso de computador de 789 funcionários presenciais de uma grande empresa de energia ao longo de dois anos.

“A maioria dos estudos sobre produtividade dos trabalhadores usa relatos pessoais dos funcionários, avaliações de supervisores ou tecnologia vestível, mas esses métodos podem ser subjetivos e invasivos”, disse o co-autor Mark Benden, chefe do Departamento de Saúde Ambiental e Ocupacional da universidade.

“Em vez disso, usamos métricas de uso de computador – como velocidade de digitação, erros de digitação e atividade do mouse – para obter dados objetivos e não invasivos sobre os padrões de trabalho no computador”, disse ele em comunicado de imprensa da universidade.

Os pesquisadores compararam o uso do computador em diferentes dias da semana e horários para ver quais tipos de padrões surgiram.

“Descobrimos que o uso do computador aumentava durante a semana e, em seguida, caía significativamente às sextas-feiras”, disse o líder do estudo, Taehyun Roh, professor assistente de epidemiologia e bioestatística. “As pessoas digitavam mais palavras e tinham mais movimentos de mouse, cliques de mouse e rolagens todos os dias de segunda a quinta-feira e, em seguida, menos dessa atividade às sextas-feiras.”

O uso do computador diminuiu todas as tardes – especialmente às sextas-feiras – revelaram os dados.

“Os funcionários ficaram menos ativos nas tardes e cometeram mais erros de digitação nas tardes – especialmente às sextas-feiras”, disse Roh. “Isso está alinhado com descobertas semelhantes de que o número de tarefas concluídas pelos trabalhadores aumenta constantemente de segunda a quarta-feira e, em seguida, diminui na quinta e sexta-feira.”

Os pesquisadores disseram que acordos de trabalho flexíveis, como trabalho híbrido ou uma semana de trabalho de quatro dias, podem resultar em funcionários mais felizes e produtivos.

Cerca de 60% dos funcionários assalariados em tempo integral nos EUA trabalham apenas no local de trabalho, de acordo com dados de maio de 2023. A maioria dos outros trabalha remotamente ou combina trabalho remoto e no local. Muitos têm uma semana compactada, trabalhando mais horas em menos dias.

“Outros estudos descobriram que aqueles que trabalham em casa ou trabalham menos dias têm menos estresse com deslocamento, política no local de trabalho e outros fatores, e, portanto, têm mais satisfação no trabalho”, disse Benden. “Esses arranjos dão aos trabalhadores mais tempo com suas famílias e, assim, reduzem os conflitos entre trabalho e família, além de dar-lhes mais tempo para exercícios e atividades de lazer, que demonstraram melhorar tanto a saúde física quanto mental.”

Os autores disseram que acordos de trabalho flexíveis podem impulsionar os resultados financeiros de uma empresa de outras maneiras, como reduções no uso de eletricidade, pegada de carbono e emissões de dióxido de carbono.

O estudo foi recentemente publicado na PLOS ONE.

Mais informações

O Escritório de Recursos Humanos dos EUA tem mais informações sobre trabalho remoto.

FONTE: Texas A&M University, comunicado de imprensa, 2 de agosto de 2023

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